اگر می خواهید بیشترین بهره برداری را از یک کتا ب بکنید و زندگی و سازمان خود را رشد بدهید و متحول سازید , دو پیشنهاد به شما ارائه می کنم . اگر به این دو توصیه عمل کنید , قول می دهم نتایج چشمگیری به دست آورید . اول اینکه آنچه را می آموزید به دیگران آموزش بدهید, و دوم اینکه آنچه را می آموزید به کار ببرید .

بیاموزید و درمیان بگذارید

تقریبا همه در این موضوع هم عقیده اند که زمانی بهتر می آموزید که آموخته های خود را به دیگران یاد بدهید, و بعد وقتی به آنچه آموخته اید عمل می کنید, آموخته های خود را نهادینه می نمایید. در ضمن وقتی آنچه را می آموزید با دیگران در میان می گذارید, در واقع به آموخته خود عمل می کنید. طبیعتا تمایل بیشتری پیدا می کنید که آنچه را آموخته اید به عمل تبدیل کنید.این در میان گذاشتن مبنایی می شود برای یادگیری بیشتر, تعهد و انگیزه بیش از پیش , و پیدا کردن یک گروه حمایتگر.

آنچه را می آموزید در زندگی تان به کار برید

دانستن و انجام ندادن در واقع به معنای ندانستن است . یادگیری و انجام ندادن یادگیری نیست . به عبارت دیگر, درک کردن چیزی اما به کار نبردن آن در واقع به معنای درک نکردن آن است . تنها با انجام دادن و بهکار بردن دانش می توانید آن را نهادینه کنید

((دانش نه با تعقل , بلکه با عمل آموخته می شود. تلاش کنید که وظیفه خود را به جای آورید. به زودی متوجه می شوید که از چه متاع نابی ساخته شده اید.))       یوهان گوته